Request for Proposal For Recruitment Of A National Office For The Establishment Of A Watch Mechanism On The Dynamics Of The Labor Market

Request For Proposals Are Invited For Recruitment Of A National Office For The Establishment Of A Watch Mechanism On The Dynamics Of The Labor Market Deadline: 25-Mar-22 Posted: 02-Mar-22 Overview: La Problématique De LEmploi En Général, Et Celle Des Jeunes En Particulier, Est Une Préoccupation Majeure Au Togo. Pour Y Faire Face, Le Gouvernement A Renforcé Depuis 2010 Ses Interventions Visant À Lutter Contre Le Chômage Et Le Sous-Emploi Avec Des Résultats Appréciables. Ces Interventions Sont Matérialisées Par La Mise En Place De Plusieurs Mécanismes, Projets Et Programmes Tendant À Améliorer LInsertion Socioprofessionnelle Des Demandeurs DEmploi. Par Ailleurs, Dans La Perspective De Donner Une Nouvelle Impulsion À LÉconomie Et DAugmenter La Contribution De LInvestissement Privé À La Croissance Économique Génératrice DEmplois Pour Les Jeunes, Le Gouvernement A Entrepris Une Série De Réformes Ayant Contribué À LAmélioration Considérable Du Climat Des Affaires. Il En Résulte DImportants Investissements Dans Les Infrastructures (Routières, Portuaires, Aéroportuaires), Dans LÉconomie Numérique, LAgriculture, Le Tourisme, Les Mines, LÉnergie, LEnvironnement Etc. SInscrivant Dans La Dynamique Du Renforcement De LInvestissement Pour Accroître Ainsi Le Potentiel De Création DEmplois, Le Cadre Législatif Et Règlementaire A Été Renforcé Notamment LAdoption Du Code Des Investissements (2019) Et DUn Nouveau Code Du Travail Ayant Introduit Beaucoup De Flexibilité Au Niveau Des Relations Professionnelles (2020). Ces Interventions Ont Permis DInfléchir La Tendance À La Hausse Du Taux Combiné De Chômage Et De Sous-Emploi Qui Est Passé De 28,3% En 2015 À 16,1% En 2017. Toutefois, Les Mutations Technologiques Induites Par La Mondialisation Ont Eu Un Impact Sur LÉconomie Et Le Social Avec Comme Conséquences Notamment La Suppression Des Emplois, LÉmergence De Nouveaux Emplois, Le Décalage Entre Les Formations Dispensées Et Les Besoins Des Entreprises Minorant Ainsi Le Destin Professionnel Des Actifs De LÉconomie. A Ces Défis SAjoutent Les Effets De LApparition Et De La Propagation De La Pandémie Liée À La Covid-19 Qui A Des Répercussions Sur Les Sphères Économique Et Sociale Notamment Sur Les Activités Des Entreprises Et La Promotion De LEmploi. Pour Relever Ces Défis, En Particulier Ceux Liés À LInsertion Socioprofessionnelle Des Jeunes Et Renforcer La Dynamique De Création DEmplois, Le Gouvernement Met En uvre Le Plan National De Développement (Pnd 2018-2022) Dont LAmbition Est DOpérer La Transformation Structurelle De LÉconomie Avec Comme Impact La Création À Terme De 500 000 Emplois Directs. Par Ailleurs, La Feuille De Route Présidentielle (2020-2025) Envisage, En Son Axe 2, De Dynamiser La Création DEmplois En SAppuyant Sur Les Forces De LÉconomie. Pour Mesurer Les Performances Réalisées En Matière De Promotion DEmploi Et Capitaliser Efficacement LImpact Du Pnd Et De La Feuille De Route Présidentielle, Il Est Indispensable De Rendre Disponible À Temps Réel Les Informations Sur Le Dynamisme Du Marché Du Travail. Un Effort Est Fait Dans Ce Sens Par LAnpe Pour Mettre En Place Une Plateforme En Ligne Dénommée « Système DInformation Sur Le Marché Du Travail » Afin De Collecter Et Mettre À La Disposition Du Public Et Des Pouvoirs Publics Les Informations Sur Le Marché Du Travail. Cependant, Ce Système DInformation Reste Limité, Parce Que Couvrant Très Peu Le Secteur Privé. En Effet, Il Éprouve Des Difficultés À Disposer Des Données Nécessaires À La Production DInformations Statistiques Fiables Sur Les Emplois Générés Par LÉconomie Comme Le Souhaite Les Plus Hautes Autorités Du Pays. Faute DUn Mécanisme Cohérent Et Intégré De Veille Permettant La Remontée DInformations Les Résultats Attendus Du Pnd, Le Gouvernement Serait Confronté Au Sempiternel Problème De Capitalisation Des Acquis. Aussi, Le Système National DInformations Sur Le Marché Du Travail Doit-Il Se Doter DUn Mécanisme De Veille Sous Forme De Plateforme De Remontée DInformations Sur Les Emplois Créés Et Les Besoins En Recrutement Des Entreprises Permettant Non Seulement De Rendre Compte En Temps Réel Des Progrès En Matière De Création DEmplois Mais Aussi DAnticiper Sur Les Besoins En Compétences En Vue DAméliorer LAdéquation Entre Les Formations Offertes Et Les Besoins Des Entreprises. Ce Dispositif Informationnel Doit Également Rendre Compte De La Pression Exercée Sur Le Marché Du Travail En Termes De Flux De Nouveaux Diplômés. CEst Dans Cette Perspective Que LAgence Nationale Pour LEmploi Se Propose De Recruter Un Cabinet Chargé De La Conception De Ladite Plateforme Dont La Finalité Est De Disposer En Temps Réel Des Informations Sur Les Emplois Crées, Les Statistiques Sur Les Sortants Du Système Éducatif Et De Formation Professionnelle En Vue DUne Meilleure Prise De Décisions. [Disclaimer: The Above Text Is Machine Translated. For Accurate Information Kindly Refer The Original Document.]